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我们帮助工人在发展中国家找到更好的工作

探索教授丹·芬恩,我们的社会包容的名誉教授的研究

在发展中国家的数百万人的生活和工作前景在最近几年有了很大的提高。新的劳动力市场正在改变许多人如何谋生。

但这种快速增长增加了有效的就业和福利服务的需求。没有他们,工人很难找到更好的工作,政府可以努力填补空缺。

超过二十年, 教授丹·芬恩我们的社会包容的名誉教授已研究的就业和福利服务,在世界各地的发展。他的作品把他带到等不同国家哥伦比亚,沙特阿拉伯和澳大利亚。

所有这三个国家都推出了公众融资,外判的就业服务,帮助失业人士寻找工作,满足雇主的需求,刺激经济增长。

教授芬兰人现在与国际组织,如世界银行合作,帮助发展中国家建立类似的服务。

“每个国家都是不同的,每个模型都有新的课程学习。不存在“一刀切”的模式,”他说。

“我投入了大量的时间来寻找就业和福利服务在世界各地的发展,政府如何避免在其他国家所犯的错误。以这种方式,其他国家可以设计出更好的福利到工作服务,帮助他们的经济和个人的就业前景“。

 

这项研究将有助于更强大的公共支持计划。这将改善数以百万计的人在寻找工作和生活更美好高薪职位

教授丹·芬恩,社会包容的名誉教授

在世界各地,教授芬兰人的工作已经在实际使用。

他在澳大利亚工作形的设计和实施的英国外判就业服务。与2012年全球金融危机之后 - 当爱尔兰面临长期失业大幅增加 - 他的研究帮助创建成功jobpath计划,这帮助了许多恢复工作。

他也说,他的研究可以帮助现代社会解决了影响自己的工作和不断变化的人口如何找到就业太科技和人口结构的变化。

“我最喜欢这个工作,就是看政策咨询和研究工作转化为现实生活服务是有差别的机会。

“这项研究将有助于更强大的公共支持计划。它会改善数百万人民的生活中寻找就业机会和更好的高薪工作“。

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